华衡集团召开2021年度基层党支部书记抓党建述职评议考核会
2022年3月29日下午，集团召开2021年度党支部书记述职评议考评会，集团党委班子成员、基层党支部书记、部分党员和职工代表参加了会议。会议由集团党委书记、董事长邓华民主持。
这是一场特殊的基层党建年度工作“大考”，2021年基层党建工作到底抓得怎么样？来自基层单位的3名党支部书记、2名机关党支部书记分别围绕基层党建工作总结经验、查摆问题、明确措施。述职会上，大家开门见山、直奔主题，总结成绩不虚夸，反思问题不遮掩。每名支部书记述职发言后，集团党委书记、董事长邓华民一一作了点评。参会评议人员和代表分别对五位支部书记进行了现场测评打分。
评议结束后，集团党委书记、董事长邓华民就抓好集团今年党建工作作出安排部署，他强调，2022年是党的二十大召开的政治年，也是国企改革“三年行动”的决战决胜收官年，更是集团转型发展的关键一年，抓好党建工作意义长远、责任重大。一是进一步树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实履行好基层党建第一责任人职责。各支部书记要始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，巩固拓展党史学习教育成果，下大力气夯实基层党建基础，全面提升党建工作质量，确保上级和集团党委的各项决策部署落到实处；二是高起点、高标准、高质量贯彻落实好《2022年集团党委工作要点》。各党支部要坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的理念，紧紧围绕市国资委“22345”发展目标和集团“十四五”战略目标，聚焦集团深化国企改革三年行动任务，全面解决“三供一业”历史遗留问题，探索破解“转型发展”命题，延伸国有资本运营产业链等重点工作任务，在商业运营、资产管理、混改企业发展、204所及焦化厂在建项目等工作中发挥支部的引领带动作用，通过建立完善“组织生活融入，议事决策融入，考核评价融入，载体搭建融入”的“四融”机制，促进基层党建工作与经营业务深度融合，以高质量党建引领保障集团高质量发展；三是严格落实意识形态工作责任，全面加强集团宣传思想政治工作。各支部要高度重视，强化措施，坚持“两手抓两手都要硬”，全面落实集团党委制定印发的《2022年思想政治工作实施方案》和任务清单，扎实开展好“解放思想再发力，转变作风勇争先”大讨论活动，坚决破除制约集团高质量发展的传统观念、习惯做法和路径依赖，以全方位的理念创新、方法创新和制度创新，团结带领广大干部职工统一思想、转变观念、与时俱进，共同推进集团转型升级，为全面完成今年的各项目标任务再立新功，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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