以述亮绩，以评提质┃西安华衡集团召开2025年度中层干部述职评议会议
为全面检验中层干部履职成效，客观评价工作实绩，科学谋划发展蓝图，1月20日下午，西安华衡集团召开2025年度中层干部述职评议会议。集团领导班子成员、中层干部及员工代表共计40余人参加会议。会议由集团党委副书记、工会主席毛晓琳主持，集团党委副书记、总经理王岗曼出席会议并作重要讲话。
会上，各中层干部紧扣岗位职责，以数据为支撑，对2025年度目标任务完成情况、重点工作推进成效等内容进行全面汇报，深入剖析存在的问题与不足，并明确下一步工作思路与具体举措。
述职过程中，中层干部秉持实事求是的原则，既客观呈现战略执行、项目推进、效益提升等核心实绩，也直面工作短板与薄弱环节，精准提出靶向改进举措，充分彰显了集团中层干部的责任担当与务实作风。与会人员对中层干部进行了综合测评。
集团党委副书记、总经理王岗曼在讲话中指出，2025年各单位聚焦中心工作、协同发力，在深化改革、党建融合、生产经营、市场开拓、项目建设及资产盘活等领域均取得明显成效。2026年，要坚持稳中求进工作总基调，将资源整合与高质量发展紧密结合，围绕现代国有企业定位，持续推进提质创效、深化降本增效、强化全面管理，积极拓展外部市场，不断增强企业自身“造血”能力。要坚持以目标为导向，围绕“练内功、有韧性、善破局、新跨越”系统部署，夯实基础、全面突破，加快构建企业资本运营发展新格局。要进一步优化资源配置，主动梳理业务板块、理清资产底数，通过资源集约利用与业务协同互补，为集团高质量发展注入强劲动能。
王岗曼强调，2026年是集团深化改革、提质增效的攻坚之年，更是锚定“十五五”规划目标的开局之年。立足新发展阶段，要以改革创新为根本动力，聚焦主责主业，强化风险防控，推动各项工作再攀新高。针对下一阶段工作，他要求，一要提升政治站位，持续深化理论武装，确保各项决策部署落地见效；二要强化担当作为，以问题为导向破解发展瓶颈，切实将政策红利转化为发展成果；三要锤炼过硬本领，提升专业能力，完善人才激励机制，充分激发干事创业活力；四要凝聚团队合力，牢固树立“一盘棋”思维，以实干担当推动企业行稳致远。
风雨同舟行致远，奋楫笃行谱新篇。此次会议作为加强干部队伍建设、完善管理机制、提升管理效能的重要举措，不仅检验了中层干部的履职能力与工作实绩，更凝聚了发展共识、明确了奋进方向。集团全体干部职工将以此次述职评议为契机，进一步强化责任担当、锤炼务实作风，以更加昂扬的斗志投身改革发展的新实践，奋力书写高质量发展新篇章！
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