为加快集团人力资源体系建设，切实推动绩效管理理念融入企业经营发展，为全面提升管理效率赋能，华衡集团于4月2日组织开展“深化改革背景下的国有企业战略性绩效管理”专题培训活动。西安交通大学管理学院博士、西安工程大学人事处副处长、副教授马贵梅老师进行授课。集团组织人事部干部职工、各子企业人力资源管理和绩效考核相关人员参加了此次培训。

　　马老师以深化国企改革为背景，分别从战略绩效管理的目的和意义，差异化绩效管理体系搭建、绩效指标设计、绩效管理的实施与诊断以及如何应用考核结果五个方面，通过系统的理论讲解，知名企业绩效管理案例分享，对现下企业绩效管理中存在的问题等展开深入探讨，为参训人员答疑解惑，提供思路，系统搭建了一条完整的企业绩效考核逻辑链。课堂上学员们认真听讲并积极与授课老师互动交流，展现出热烈的学习氛围。

　　绩效考核是通过绩效管理实现公司目标，是连接员工个体行为与组织目标之间最直接的桥梁，也是推动企业经营目标实现、提升组织人效的重要手段。通过此次系专题课程的学习，让从事人力资源管理的干部职工深刻认识到绩效管理的重要性和自身存在的短板弱项，对准确把握绩效考核工作新形势、新要求，掌握新技能、推动业务提升打下了坚实的基础。