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述职评议亮实绩踔厉奋发开新局华衡集团召开2023年度中层述职考核评议会议

　　为充分检验2023年度集团中层管理人员实际履职成效，2024年1月11日上午，华衡集团召开2023年度中层述职考核评议会议。集团领导班子、全体在管中层管理人员、部分职工代表共40余人参加会议。集团党委副书记、总经理王岗曼对有关子企业、各部室/项目组逐一点评，集团党委书记、董事长邓华民总结讲话，会议由集团党委副书记毛晓琳主持。

　　本次考核以现场述职方式进行，华衡商业、机关服务集团、荣华城市物业负责人及总部各部室、各项目组中层管理人员共21人依次上台述职，现场进行打分评议并通报评议结果。本次述职评选出优秀等次中层管理人员5人，良好等次15人，称职等次1人，真正实现述出实效、考出实绩。

　　王岗曼对参加现场述职的各个单位逐一进行点评，点明亮点、指出不足、提出希望。他指出，本次参与述职的各位中层管理人员“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”，组织本次述职会议对干好今后的工作有着积极的促进意义。他强调，2024年各单位要紧盯目标任务，攻坚克难，锐意进取，积极探索企业经营发展新思路，通过强化企业管理、优化资源配置、加强成本管控、深化对外合作等方式全面提质增效，为集团蓬勃健康发展增添强大活力。
　　邓华民在总结讲话中表示，本次大会既是一次收官盘点的考核会，也是对过去一年工作的点评会，更是一次新年度加压奋进的动员会。通过现场述职评议，基本达到了总结经验、分析问题、共同促进的目的。邓华民充分肯定了有关子公司、各部室、各项目组过去一年的工作成果，并代表集团党委向大家表示感谢。
　　他指出，集团全体干部职工一是要全面审视集团成长发展之路，在顺应趋势、把握规律中坚定正确发展方向和转型发展信心；二是要系统谋划企业总体工作布局，在顶层设计、科学定位中优化转型发展思路、目标和路径；三是要紧紧扭住制约发展瓶颈问题，在攻坚克难中推进战略举措落地和自身跨越提升；四是要充分发挥各级党组织引领作用，在融入中心、服务大局中汇聚干事创业强大动力和合力。
　　他强调，2024年是进一步深化国资国企改革攻坚之年，也是集团转型发展阔步奋进之年。面对挑战与机遇并存的新征程，集团各级党员干部职工要聚焦主责主业，深化改革创新，发挥优势，凝聚合力，在集团固本强基、市场化改革发展的道路上探索新思路，实现新突破，取得新业绩。
　　毛晓琳在主持会议中指出，集团各级管理人员要正确认识本次考核评议会议，通过干部述职考核，引导和督促全体中层管理人员总结经验、查找不足，相互交流、取长补短，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
　　她要求，各单位要认真领会邓华民同志和王岗曼同志讲话精神，做好本单位2024年工作安排部署，进一步统一干部职工思想，齐心协力抓落实，为完成目标任务提供强有力的保证。同时要针对存在的“短板”，深刻剖析原因，逐一整改落实，以实际行动提高工作效能，助力集团早日实现转型升级，实现新的跨越式发展。
　　本次述职考核评议会议取得预期成效。