华衡集团召开2020年度集团中层述职会议
2021年1月22日上午，华衡集团召开2020年度集团中层述职会议。会议由集团党委副书记、纪委书记王铁鹰主持，集团班子成员出席会议。
会上，18位中层管理人员及子公司负责人结合各自工作实际，以现场汇报形式分别从德、能、勤、绩、廉多个方面进行了总结发言，并对2021年工作思路及下一步计划作出科学谋划。
集团党委书记、董事长邓华民在点评中指出，召开中层述职会议的目的是真正把埋头苦干、实绩显著的个人和单位考核评价出来，评出创先争优的工作氛围，同时也是总结2020年工作中的经验和教训，看到存在的问题和不足，进一步推动集团工作。他强调，2021年华衡集团进入到转型发展时期，集团中层人员要切实增强干事创业的责任心，充分发挥模范带头作用，凝心聚力，努力拼搏，持续推动企业转型和高质量发展。一是要制定集团“十四五”规划，扎实推进华衡集团国资国企改革三年行动方案，全面实行经理层成员任期制和契约化管理，完善企业领导人员分类分层管理制度，不断健全企业市场化经营机制，激发企业发展活力；二是要进一步加强企业内部管理，建立基本完善考核评价体系，激发全体职工的活力和潜力，提高企业管理效率和运行效益；三是要开展全员“竞聘上岗”，按照“能者上、平者让、庸者下”的总体要求，健全干部“能上能下”机制；四是要着力开展党建工作责任制考核，将企业文化、纪检、工会融入企业党建中，推动党建工作与生产经营的深度融合，打造一流党建引领企业高质量发展的新格局。
会上，王铁鹰就传达落实好会议精神提出要求：一是要认真传达会议精神，在总结2020年的基础上，扎实做好2021年工作安排部署，统一干部员工思想，齐心协力抓落实，为完成目标任务提供强有力的保证；二是要围绕2021年目标任务，明确责任清单，分解落实任务清单，发挥考核的“风向标”作用，增强责任意识和危机意识，变压力为动力，提高工作质量和效能，为开创集团转型发展新局面做出贡献；三是临近春节关键节点，要严格贯彻落实中央八项规定，牢牢筑起拒腐促廉的防线。
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